Вознаграждение за годовые итоги начисляется в процентах к тарифной ставке или окладу, а не пропорционально заработной плате, как делается на ряде заводов. На наш взгляд, выплата вознаграждения пропорционально тарифу в большей степени способствует повышению общеобразовательного и технического уровня работников завода, что в конечном итоге положительно влияет на качественные и количественные показатели работы предприятия и его производственных подразделений.

Премирование работников завода из фонда материального поощрения за достижение высоких индивидуальных и коллективных производственных и экономических показателей значительно повысило роль премий в системе оплаты труда.

За время работы в новых условиях планирования и экономического стимулирования на заводе проделана большая работа по совершенствованию внутризаводского хозяйственного расчета, являющегося одним из элементов экономического метода руководства. С 1966 г. на заводе отказались от планирования цехам показателя выпуска валовой продукции и за показатель объема производства принят показатель товарной продукции. Хранение запасов должно осуществляться в строго отведенных местах. С этой целью специалисты Мпробюро проводят проектирование складов и разрабатывают необходимую документацию.

С целью расширения самостоятельности цехов в вопросах планирования и приведения в соответствие технико-экономического и оперативно-производственного планирования с 1966 г. план по труду увязывается с производственным планом по объему товарной продукции, задаваемым цехам в условных изделиях на основе оперативно-производственного планирования. На все детали и узлы, изготовляемые в цехах, определены расчетно-условные внутризаводские цены, позволяющие планировать и оценивать в денежном выражении выпуск товарной продукции основными цехами, более конкретно определять трудовой вклад их коллективов в создание прибыли и образование заводских фондов материального поощрения. В настоящее время цехам основного производства устанавливаются следующие хозрасчетные показатели: выпуск товарной продукции в расчетно-условных ценах, номенклатура в количествах условных комплектов, общий фонд заработной платы, выработка на одного работающего, себестоимость важнейших изделий и сумма цеховых расходов.