Альтернативный поиск результативнее всего. Этим способом находят работу 86 человек из 100 избравших его. По уровню эффективности (86%) он на порядок превосходит большинство традиционных способов поиска. Поэтому — если вы везде потерпели неудачу — именно этот способ может, наконец, принести вам успех. К нему стоит обратиться и в том случае, если вы решили заняться другим родом деятельности и не хотите вновь тратить годы на переучивание по иной специальности и т. д.

Может быть, и даже наверное, вы все-таки решите начать с резюме или, допустим, с Интернета. Но теперь вы, по крайней мере, знаете, что делать, если это не сработает.

► Меняйте стратегию — и найдете знакомого.

► Меняйте стратегию — и найдете работу.

Я говорю об индивидуальных стратегиях поиска. Групповые стратегии — в частности, концепция «клуба трудоустройства» Натана Эзрина, «Самонаводящийся поиск» Чака Хоффмана, программа «Групповой поиск» Дина Куртиса и т. д. — достигают эффективности в 84% путем телефонных обращений к нанимателям. Я решил не ждать долго и не просить у Бога милости; я просто взял метлу в руки и принялся подметать.